De wereld
Van maakbaar
naar beweeglijk
Duurzame groei begint bij mensen, niet bij structuren of systemen. Organisaties die willen transformeren om toekomstbestendig te zijn, bouwen op wat mensen van nature drijft.
Daar ligt de echte energie. Dáár zit beweging.
De kern
Jouw talent als energiebron
Het Strategisch Talenten Assessment, gebaseerd op het Talentenpaspoort van Pontis, geeft een helder beeld van jouw drijfveren, denkstijlen en gedrag. Het biedt betrouwbare inzichten die verder gaan dan een momentopname. Geen hokjesdenken, maar een persoonlijk kompas dat richting geeft voor meer energie en voldoening in wat je doet.
Wetenschappelijk
Normatief
Valide
Drijfveren
Natuurlijke kracht
Drijfveren zijn geen competenties of vaardigheden. Ze zijn jouw innerlijke motor. Ze bepalen waar je energie van krijgt en waarmee je als vanzelf kunt excelleren. Je passie is geen toeval: het is een signaal van een diepe, natuurlijke drive. Wie zijn drijfveren kent, beweegt krachtiger én duurzamer.
Aandacht
Hoog: De behoefte om opgemerkt te worden
Laag: De behoefte om op de achtergrond te blijven
Autonomie
Hoog: De behoefte om onafhankelijk te zijn
Laag: De behoefte aan saamhorigheid
Begrijpen
Hoog: De behoefte om nieuwe dingen te leren
Laag: De behoefte om bestaande kennis te verdiepen
Dominantie
Hoog: De behoefte om te leiden
Laag: De behoefte om te ondersteunen
Goedkeuring
Hoog: De behoefte aan waardering van anderen
Laag: De behoefte aan eigen inzicht
N.E.V.
Hoog: De behoefte om risico’s te mijden
Laag: De behoefte aan spannende dingen
Plichtsbesef
Hoog: De behoefte om het juiste te doen
Laag: De behoefte om kansen te grijpen
Prestatie
Hoog: De behoefte om de lat hoog te leggen
Laag: De behoefte om te genieten van wat er is
Strijd
Hoog: De behoefte aan competitie
Laag: De behoefte aan harmonie
Zorg
Hoog: De behoefte om voor anderen te zorgen
Laag: De behoefte aan zelfredzaamheid
Denkstijlen
Vanzelfsprekend meesterschap
Denkstijlen onthullen hoe jij van nature informatie verwerkt, beslissingen neemt en oplossingen bedenkt. Het is jouw cognitieve voorkeur; geen trucje, maar een krachtige blauwdruk. Of je nu spontaan en intuïtief werkt, of juist gestructureerd en analyserend: als je jouw natuurlijke denkstijl leert kennen én benut, ontstaat vanzelfsprekendheid. En precies dáár ligt je unieke potentieel.
Planmatig
Logisch denkend
Analyserend
Feitelijk
Detailgericht
In het hier-en-nu
Associatief
Grote lijnen
Toekomstgericht
Spontaan
Intuïtief
Ervaringsgericht
Het effect
Energie boost
Ontdek je werkelijke talenten.
Wakker je unieke potentieel aan.
Floreer door je energiebron aan te boren.
Onze aanpak
Van inzicht naar impact
Iedereen aan het werk.
Wij geloven dat duurzame inzetbaarheid begint bij zelfinzicht. Door zicht te krijgen op wat iemand van nature drijft en energie geeft, ontstaan bewuste keuzes. Zo helpen we medewerkers om gericht te groeien en organisaties om talent optimaal in te zetten.
Sterke teams.
Sterke teams bouwen we op basis van natuurlijke complementariteit, niet op functiebeschrijvingen. Onze aanpak maakt zichtbaar welke drijfveren en denkstijlen elkaar versterken. Dat leidt tot betere samenwerking, meer vertrouwen en meetbaar resultaat.
Energiegerichte organisaties.
In een snel veranderende wereld zijn wendbare organisaties essentieel. Wij helpen bij het afstemmen van strategie en cultuur op de collectieve energie van medewerkers. Zo ontstaat een organisatie waarin talent floreert en toekomstbestendig presteert.